|
Darbo apmokėjimas
|
Darbo apmokėjimas – pagal LR Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2017 m. sausio 17 d. Nr. XIII-198 4 straipsnio ir 5 priedo pakeitimo įstatymą Nr. XIII-1780, 2018-12-13, paskelbta TAR 2018-12-20, galiojanti suvestinė redakcija nuo 2022-09-01 iki 2022-12-31.
Darbo užmokesčio pastoviosios dalies koeficientas priklausys nuo pedagoginio darbo patirties ir kvalifikacinės kategorijos. Pedagogo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento ribos nuo 7,44 iki 10,45 ( 1346,00 – 1891,45 Eur/mėn. už 1 etatą neatskaičius mokesčių).
|
|
Kvalifikaciniai reikalavimai pareigybei užimti
|
ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis pedagoginis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu, specialiojo pedagogo ir logopedo profesinė kvalifikacija/ arba studijuojama atitinkama studijų programa;
gebėti organizuoti ir analizuoti ugdymo, mokymo (-si) procesą su mokiniais, turinčiais didelių ir labai didelių ugdymosi poreikių, tirti pedagogines situacijas, kurti savo veiksmingas mokymo (-si) strategijas;
išmanyti pedagoginio vertinimo metodikas, specialiųjų poreikių vaikų ugdymo metodus ir gebėti juos taikyti;
gebėti rengti individualias ugdymo programas ir dirbti komandoje su kitais specialistais, mokytojais ir ugdytinių tėvais;
rengti ugdymo projektus, skleisti gerąją pedagoginio darbo patirtį.
|
|
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus
|
1. prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
2. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
3. išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
4. gyvenimo aprašymą (CV);
5. pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją;
6. buvusių darboviečių rekomendacijas, kitus darbo patirtį įrodančius dokumentus.
|
